相关考题
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单项选择题
工作规范一般由（）制定。
A.上一级管理者
B.工作承担者
C.工作分析人员
D.以上三者共同研究 -
多项选择题
员工激励计划失败的原因有（）。
A.所支付报酬的奖励价值过低
B.员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显
C.激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系
D.没有考虑员工的实际需要 -
多项选择题
定性的工作分析方法包括（）。
A.工作实践法和直接观察法
B.典型事例法
C.面谈和问卷法
D.工作日志法
