单项选择题
在实施战略变革过程中，当抵触变革的原因是有些人或团体将在变革中遭到明显的损失，而且这些团体的反对力量很强大时，采取（）是较好的措施。
A.教育与沟通
B.谈判与奖励
C.参与和投入
D.强制措施
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
A.让员工认识到原来的思维方式已经过时
B.向员工展示与竞争对手的业绩差距
C.指责员工应对业绩差距承担责任
D.从积极的角度认识变革的潜力和优势 -
单项选择题
人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。
A.来自同事的压力
B.精神状态
C.心理叛逆
D.沟通障碍 -
单项选择题
一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。
A.革命式变革
B.适应式变革
C.进化式变革
D.重组式变革
