单项选择题
有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。
A.树立紧迫感
B.建立领导联盟
C.沟通变革远景
D.制定远景和战略
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单项选择题
在实施战略变革过程中，当抵触变革的原因是有些人或团体将在变革中遭到明显的损失，而且这些团体的反对力量很强大时，采取（）是较好的措施。
A.教育与沟通
B.谈判与奖励
C.参与和投入
D.强制措施 -
单项选择题
在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
A.让员工认识到原来的思维方式已经过时
B.向员工展示与竞争对手的业绩差距
C.指责员工应对业绩差距承担责任
D.从积极的角度认识变革的潜力和优势 -
单项选择题
人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。
A.来自同事的压力
B.精神状态
C.心理叛逆
D.沟通障碍
