单项选择题
人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。
A.可比性
B.相对性
C.参照性
D.模糊性
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单项选择题
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。
A.客观性
B.先进性
C.准确性
D.难以操作性 -
单项选择题
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。
A.表层性
B.间接性
C.波动性
D.模糊性 -
单项选择题
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。
A.间接性测验
B.模糊性测验
C.投射性测验
D.开放性测验
