多项选择题
规范细化的阅卷制度，指的是（）。
A.制定详细准确的评分标准与答案
B.科学组织阅卷人员
C.根据考试级别与类型采取多样化的阅卷方式
D.在高级别人员选拔笔试中，以客观性试题为主
E.对笔试试卷结果进行二次或三次审核
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多项选择题
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。
A.候选人地区颁布较广
B.组织需要迅速扩大影响
C.流失率较高的行业或职业
D.空缺岗位并非迫切需要补充
E.候选人相对集中于某个专业领域 -
多项选择题
选拔性测评的特点有（）。
A.强调测评的区分功能
B.测评标准刚性强
C.测评过程强调客观性
D.测评指标具有灵活性
E.测评指标具有系统性 -
多项选择题
人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
A.劳动定额配置法
B.设备岗位定员法
C.按设备定员法
D.按比例定员法
E.按组织机构，职责范围和业务分工定员法
