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多项选择题

绩效考评的结果可用于()方面。

    A、薪酬调整
    B、人事调整
    C、在职培训
    D、员工职业生涯规划

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相关考题

  • 多项选择题
    所谓科学的绩效管理系统,是指()。

    A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系
    B、成为员工与管理人员进行相互理解的操作系统,而且管理人员愿意将其作为人力资源管理的主要工具
    C、一个全面而易于操作的工具,员工与管理人员都可以利用这一工具进行工作期望,工作表现和未来发展方面的沟通
    D、能建立绩效和薪酬之间的合理联系

  • 多项选择题
    成功的目标管理应具备以下先决条件()。

    A、目标管理必须适合于组织的需求
    B、倡导团体参与设置目标
    C、高层管理人员的承诺及表率
    D、所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性

  • 单项选择题
    决定绩效考评周期最主要的因素是()。

    A、考评目的
    B、公司所在行业
    C、考评对象的职务
    D、奖金的发放周期

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