多项选择题
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
A、建立并维护彼此的信
B、清楚地说明面谈的目的
C、明确地指出员工存在的不足之
D、以积极的方式结束面谈
E、集中于绩效，而非个性、性格
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多项选择题
绩效考评的结果可用于（）方面。
A、薪酬调整
B、人事调整
C、在职培训
D、员工职业生涯规划 -
多项选择题
所谓科学的绩效管理系统，是指（）。
A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系
B、成为员工与管理人员进行相互理解的操作系统，而且管理人员愿意将其作为人力资源管理的主要工具
C、一个全面而易于操作的工具，员工与管理人员都可以利用这一工具进行工作期望，工作表现和未来发展方面的沟通
D、能建立绩效和薪酬之间的合理联系 -
多项选择题
成功的目标管理应具备以下先决条件（）。
A、目标管理必须适合于组织的需求
B、倡导团体参与设置目标
C、高层管理人员的承诺及表率
D、所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性
