相关考题
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多项选择题
不适合新企业的需求预测方法包括（）
A.团体预测法
B.趋势分析法
C.回归分析法
D.分合预测法 -
多项选择题
薪酬水平策略包括（）。
A.市场领先策略
B.成本导向策略
C.企业发展阶段策略
D.混合薪酬策略
E.市场跟随策略 -
单项选择题
企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是（）
A.领先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略
