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 人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。
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 工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。
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 判断一种任务分析方法是否适用,应当参考的标准包括()。
 A.可信度 
 B.统一描述
 C.易操作
 D.低成本
 E.实用
 
             
             
                
            