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 工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。
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 判断一种任务分析方法是否适用,应当参考的标准包括()。
 A.可信度 
 B.统一描述
 C.易操作
 D.低成本
 E.实用
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 职务问卷分析法(PAQ)的缺点有()
 A.对高级管理人员效果不好。 
 B.对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
 C.针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。
 D.对于工作描述的任务不能胜任。
 
             
             
                
            