单项选择题
费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）
A.关系人的领导者
B.关心工作的领导者
C.既关心人又关心工作的领导者
D.既不关心人又不关心工作的领导者
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单项选择题
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导风格很可能是管理方格中所说的（）
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型 -
单项选择题
在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）
A.甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
B.甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式
C.甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
D.甲乙部门采用以任务为中心的领导方式 -
单项选择题
行为决策理论的基础是（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
