单项选择题
你手下一名工人操作一台噪声很大的设备但没有戴耳塞，违反了公司的安全条例。在此情况下，你有两种处理办法：一种方法是提醒他，让他戴上耳塞试试。果然，戴上耳塞后，这位工人感到噪声消失了，于是自觉执行公司的安全条例。另一种方法是对这位工人说：“你不戴耳塞，违反了公司的安全条例。我责令你停职3天，回去反省一下这项安全措施多重要！”以上两种处理方法：（）
A.分别是正强化和负强化
B.分别是负强化和惩罚
C.都是负强化
D.都是惩罚
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单项选择题
费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）
A.关系人的领导者
B.关心工作的领导者
C.既关心人又关心工作的领导者
D.既不关心人又不关心工作的领导者 -
单项选择题
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导风格很可能是管理方格中所说的（）
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型 -
单项选择题
在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）
A.甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
B.甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式
C.甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
D.甲乙部门采用以任务为中心的领导方式
