相关考题
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多项选择题
下列属于战略性人力资源管理的特征的是（）。
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
E.关键性 -
单项选择题
以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略性人力资源管理
D.全面人力资源管理 -
多项选择题
人际过程干预策略有（）。
A.需求调查
B.调查反馈
C.团队建设
D.理论学习
E.田野调查
