多项选择题
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（）。
A.管理者会愿意花多少钱搞培训
B.各部门经理对培训的认知度有多大
C.有哪些工作是影响企业战略目标的
D.人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响
E.员工个人发展目标对培训需求有无影响
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多项选择题
有效的培训课程计划应包含的内容有（）等。
A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容 -
多项选择题
详细的课程计划主要是（）。
A.设计培训的内容与活动
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估 -
多项选择题
培训报告的内容包括（）等。
A.培训的出发点
B.培训要解决的问题
C.培训的方案和行动计划
D.希望得到的支持
E.培训的最终效果
