单项选择题
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
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单项选择题
劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币（）
A.30万元
B.10万元
C.50万元
D.500万元 -
单项选择题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 -
单项选择题
根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）
A.3个月工资的经济补偿金
B.6个月工资的经济补偿金
C.12个月工资的经济补偿金
D.18个月工资的经济补偿金
