相关考题
-
多项选择题
人力资源管理制度设计的原则有（）。
A.渐进原则
B.实事求是原则
C.经济效益原则
D.完整配套原则
E.合理合法原则 -
多项选择题
人力资源管理制度的基本特性主要有（）。
A.工作是管理中心
B.促进组织的有序化
C.提供动力来源
D.强调可执行性
E.促进管理的人性化 -
单项选择题
从人力资源管理的角度看，其管理者的能力和素质要求突出体现在战略行为、应变能力、协作能力、团队建设能力和（）。
A.领导能力
B.创造能力
C.沟通能力
D.国际化能力
