单项选择题
案例分析题某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李，小李分配到该公司不到三年，就被张总委以重任，任总经理助理。经过两年的实践证明，小李因能力问题而工作平平，不能胜任总经理助理。
这一事实说明授权型的领导方式适用于以下哪种？（）
A.下属具有较高的自信心
B.下属具有较强的能力
C.下属具有较强的责任心
D.B+C
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
试问孩子思考的这三个问题，从期望理论来说，下列何种归纳最为正确？（）
A.第二个是目标效价问题，第三个是期望概率问题。
B.第一个是目标效价问题，第三个是期望概率问题。
C.第一个是目标效价问题，第二个是期望概率问题。
D.第一个是目标效价问题，第二个和第三个是期望概率问题。 -
单项选择题
你认为这种管理方式更合适于：（）
A.任务明确，上下级关系紧张，领导职位权力强的组织
B.任务不明确，上下级关系紧张，领导职位权力弱的组织
C.任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组织
D.任务不明确，上下级关系融洽，领导职位权力弱的组织 -
单项选择题
根据领导生命周期理论，你认为老王应该采取何种领导方式较为合适？（）
A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.低工作，高关系
D.低工作，低关系
