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多项选择题
培训效果测定的几个层次是（）
A、反应层次
B、结果层次
C、行为层次
D、学习层次
E、量化层次 -
多项选择题
评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）
A、评价结果的转移
B、确定标准
C、受训者测试
D、培训控制
E、针对标准评价培训结果 -
多项选择题
影响员工培训的内部因素主要有（）
A、企业的前景与战略
B、企业的行业特点
C、企业的发展阶段
D、员工的素质水平
E、管理人员的发展水平
