单项选择题
用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同后，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
A.1次
B.2次
C.3次
D.用人单位与劳动者协商订立
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单项选择题
最新版的《劳动合同法》是哪年修订实施的？（）
A.2007年
B.2008年
C.2013年
D.2018年 -
多项选择题
下列关于经济补偿金说法正确的是（）。
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金3倍、12个月封顶 -
多项选择题
下列关于培训违约金数额，说法正确的为（）。
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.员工违反约定，应支付二倍的培训费用
E.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
