单项选择题
根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是()。
- A.职能工资制
B.技术等级工资制
C.宽带型工资制
D.能力资格工资制
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企业并购过程中面临的风险()
A.定价风险
B.支付风险
C.融资风险
D.谈判风险 -
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常见的面试类型有()
A.闲聊
B.文件筐测试
C.答辩式面试
D.无领导小组谈论 -
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经济学上最早的“三要素论”中的三个生产要素是指( ) 。
A.技术要素
B.管理要素
C.劳动要素
D.资本要素
E.土地要素
