多项选择题
员工关系管理的职能定位为（）。
A.总公司级别由人力资源部内设专人负责
B.区域级别由人力资源部内设专人负责
C.分公司级别由人力资源管理人员负责
D.部门级别由经理负责
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多项选择题
建立和谐的员工关系的意义有（）。
A.是企业文化建设的重要方面
B.是良好企业形象的重要方面
C.能极大的增强企业的竞争优势
D.能极大的增强员工的凝聚力 -
多项选择题
做好员工的主心骨主要考虑以下（）因素。
A.永远说真话
B.维护公司的利益
C.用自己的亲和力去打动员工
D.用自己的感情去感动员工 -
多项选择题
员工关系管理的目的是（）。
A.提高企业生产率
B.维持企业竞争优势
C.提高员工的满意度，忠诚度和敬业度
D.是企业在竞争中获胜
