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多项选择题
根据配置的范围，人力资源配置分为（）
A.宏观配置
B.微观配置
C.存量配置
D.增量配置
E.限量配置 -
多项选择题
衡量心理测验效果的主要指标有（）
A.智商
B.情商
C.信度
D.效度
E.常模 -
多项选择题
人力资源需求预测可分为（）
A.实现人力资源需求预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.现实人力资源流失预测
E.现实人力资源需求与流失预测
