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单项选择题
执行人力资源计划的步骤是（）
A、实施、检查、反馈、修正
B、实施、督促、检查、反馈
C、检查、反馈、修正、再计划
D、检查、分析、反馈、修正 -
单项选择题
弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）
A、鼓励员工合法的加班加点
B、聘用兼职人员
C、减少工作量
D、提高员工的效率 -
单项选择题
人力资源计划的主要任务是为了（）
A、多招聘人才
B、多储备人才
C、实现人力资源的最佳配置
D、达到企业的目标
