相关考题
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单项选择题
用高指挥高支持的教练风格和方法来带动：（）
A.第三阶段的员工
B.第四阶段的员工
C.第一阶段的员工
D.第二阶段的员工 -
单项选择题
衡量员工发展层次的第一把尺子是：（）
A.工作热情
B.工作能力
C.工作态度
D.工作经历 -
判断题
从上下级的评估来讲，对领导者，上级评估比价重要。
