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单项选择题
估计组织需要的关键岗位员工的数量，再根据这一数量估计财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量，这种方法是指（）
A.现状规划法
B.转换比率分析法
C.岗位工作分析法
D.趋势外推法 -
单项选择题
人力资源开发理论在西方国家的理论依据是（）
A.人本主义理论
B.公平理论
C.人力资源理论
D.强化理论 -
单项选择题
技能开发、品德开发、能力开发均属于（）
A.群体开发
B.素质开发
C.组织开发
D.行为开发
