多项选择题
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
A、科学规范
B、合理分工
C、相互制约
D、严密内控
E、防范风险
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单项选择题
管理岗位配置网点负责人、（）和营运主管三个岗位。
A、网点经理
B、大堂经理
C、客户经理
D、营销主管 -
多项选择题
在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置为：网点负责人、（）、客户经理、产品经理、高级柜员、柜员、大堂经理八个岗位。
A、营销主管
B、营业主管
C、营运主管
D、个人业务顾问 -
多项选择题
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。
A、团队考核
B、岗位分配
C、分区包干
D、指标到人
