单项选择题
通过对（）的评价引导评价对象改善工作态度，是充分发挥其工作能力，继而促使其达成绩效目标的重要手段。
A.工作态度
B.工作环境
C.工作上级
D.工作业绩
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单项选择题
自我评价的理论基础是（）
A.社会认知理论
B.人性假设理论
C.科学管理理论
D.目标管理理论 -
单项选择题
（）概括了组织为人类所做出的贡献和创造的价值。
A.使命
B.核心价值观
C.愿景
D.战略 -
单项选择题
战略性人力资源管理的（）强调人力资源管理者的全局思想和整体观念，要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务，以便更好地为组织战略服务。
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
