问答题
简答题
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
【参考答案】
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
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问答题
简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。 -
多项选择题
依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）
A.非法招用未满16周岁未成年人的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.无故拖欠劳动者工资的
E.使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的 -
多项选择题
违反劳动法的法律责任形式有（）
A.经济责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.行政责任
E.合同责任
