相关考题
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多项选择题
人力资源需求预测的特点是（）。
A.科学性
B.近似性
C.局限性
D.不确定性 -
多项选择题
人力资源需求既包括总量需求和个量需求，也包括（）。
A.数量需求
B.未来需求
C.质量需求
D.结构需求 -
多项选择题
影响人力资源管理政策的主要因素有（）。
A.外部环境
B.组织自身
C.利益相关者
D.行业性质
