多项选择题
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
A.在长期与短期目标之间
B.在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间
C.在所求的结果和这些结果的执行动因之间
D.在绩效考核成本和绩效考核结果之间
E.在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
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多项选择题
下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
A.不良事故评估法
B.关键绩效指标法
C.关键事件法
D.平衡计分卡法
E.财务管理法 -
多项选择题
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
A.为人员配置提供依据
B.更有针对地进行人员开发
C.有助于组织内部的沟通
D.评估人员招聘结果
E.有利于进行成本控制 -
多项选择题
绩效管理的流程不包括（）。
A.绩效计划
B.绩效监控与辅导
C.绩效沟通
D.绩效实施管理
E.招聘管理
