多项选择题
我国产生劳动争议的宏观原因有（）
A.劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套
B.人们的法制观念淡薄
C.企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少劳动争议管理方面的专业训练
D.我国劳动力供过于求
E.过去劳动关系中长期遗留问题的显性化
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多项选择题
我国目前处理劳动争议的机构有（）
A.劳动争议调解委员会
B.居民委员会
C.地方劳动争议仲裁委员会
D.地方人民法院 -
多项选择题
用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）
A.平等原则
B.公开原则
C.互选原则
D.照顾特殊群体的原则 -
多项选择题
解决雇员流出中劳动关系问题的途径或手段包括（）
A.行政手段
B.经济手段
C.法律手段
D.文化手段
E.强制手段
