单项选择题
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
A.经济性福利措施
B.社会性福利措施
C.娱乐性福利措施
D.设施性福利措施
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单项选择题
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的
A.技术职业学校毕业生
B.复退转业军人
C.大中专院校应届毕业生
D.城镇失业人员和农村富余人员的供给 -
单项选择题
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（） ①企业所在地区的居住环境怎样 ②企业所在地区的地域文化怎样 ③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性 ④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③ -
单项选择题
企业中常见的人力资源供过于求的调整方法包括（）①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
