单项选择题
下列哪些绩效管理环节属于人力资源部门承担的？（）
A.考核结果应用
B.考核结果应用+绩效考核
C.考核结果应用+绩效考核+绩效监控
D.考核结果应用+绩效考核+绩效监控+战略规划
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单项选择题
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择大学作为招聘来源的优势是（）。
A.企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出
B.毕业生通常具有很好的社会经验
C.对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养
D.毕业生通常具有丰富的工作经验 -
单项选择题
为建立公开、公平、公正的竞争平台，避免或降低部分人不平衡的心态，可采取哪种人力资源再配置方式？（）
A.工作轮换
B.职位升降
C.竞聘上岗 -
单项选择题
为防止腐败、山头主义，可采取哪种人力资源再配置方式？（）
A.工作轮换
B.职位升降
C.竞聘上岗
