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QHSE体系管理的核心是风险管理。
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自主管理的方法：调动。自上而下的激励（调）：有感领导、资源保障、搭建平台。自下而上的行动（动）：自觉发挥主观能动性、主动进行风险识别；消除、削减和控制风险。
判断题
安全自主管理的内涵：自主管理是平等的人文关怀（主动）；严格监管是冰冷的制度管理（被动）。
判断题
安全文化发展的第三个阶段是团队管理阶段，主要表现是我们要安全，我们会安全。帮助别人遵守，留心他人，团队贡献，关注他人，集体荣誉。多采用咨询、教练式的管理方式，以沟通、培训为主要管理手段。
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