单项选择题
在招聘者的误区中，人们在信息不足地情况下了结一个人时，总愿意把自己的某些特性归到认识对象上，这就是（）。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
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单项选择题
在招聘者的误区中，人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似第一印象的作用，就是（）。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.投射效应 -
单项选择题
能使团队产生1+1大于2效果的条件不包括（）。
A.分析团队的特点
B.招聘合作性强的新员工
C.招聘互补性强的新员工
D.员工学历高 -
单项选择题
（）匹配是强调员工和组织文化，通过组织文化来影响员工的工作动机。
A.个人-工作
B.个人-团队
C.个人-组织
D.工作-团队
