相关考题
-
多项选择题
在微观层面预测人力资源需求，可选择的方法包括（）。
A.趋势图预测
B.工作测时
C.工作抽样
D.一元回归分析
E.工作日写实 -
多项选择题
员工绩效计划活动包括（）。
A.设计界定关键绩效指标
B.明确评价（等级）标准
C.收集员工绩效数据
D.沟通并承诺 -
多项选择题
传统日本*企业的留人特点包括（）。
A.股票期权
B.忠诚
C.企业文化与感情
D.契约
