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单项选择题
主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）
A.人员核查法
B.技能清单
C.管理人员接替模型
D.马尔科夫模型 -
单项选择题
人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）
A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪20年代
D.20世纪60年代以后 -
单项选择题
关注组织的结构化需求与社会需求的整合的干预策略是（）
A.社会技术系统干预策略
B.变革过程理论
C.执行理论
D.组织转型策略
