单项选择题
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
A、工人参与基层决策的机会
B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求
C、针对高绩效工作系统的激励机制
D、以上都是
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单项选择题
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
A、员工必须具备相当的知识和技能
B、必须能让员工自主地帮助实现目标
C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
D、以上都是 -
单项选择题
高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）
A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B、员工知识、员工能力、员工参与机会
C、员工能力、员工速度、员工激励
D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会 -
单项选择题
雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
A、文件选项
B、政策选项
C、资料选项
D、企业选项
