单项选择题
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
A.因休息休假发生的争议
B.因经济补偿发生的争议
C.因劳动保护发生的争议
D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
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单项选择题
按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A.延长工作时间的工资
B.特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资 -
单项选择题
按照承揽合同的法律规定，下列关于承揽人义务的表述中，正确的是（）。
A.承揽人发现定作人提供的材料不合约定的，可以自行更换
B.承揽人应按约定选用材料并接受定作人检验
C.共同承揽人对定作人不负连带责任
D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以解除合同 -
单项选择题
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。
A.用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C.社会保险不包括失业保险
D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴
