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判断题
简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。 -
多项选择题
灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。
A.工作内容
B.劳动时间
C.劳动关系
D.劳动场地 -
多项选择题
企业使用用工平台进行灵活用工的管理，其优点有（）。
A.更专业的招聘手段
B.更丰富的招聘渠道
C.更低的招聘成本
D.更强大的市场整合能力
