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多项选择题
薪酬调整的主要类型有（）
A.工资定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.考核性调整 -
问答题
简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。 -
问答题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
