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单项选择题
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）
A、管理制度
B、管理过程、管理实践
C、管理过程
D、管理制度、管理过程、管理实践 -
单项选择题
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
A、成立人力资源项目组
B、人力资源配置重组
C、知识管理
D、组织发展 -
单项选择题
人力资源部门是变革的（）
A、发现者
B、倡导者
C、推动者
D、以上都是
