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多项选择题
以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点（）？
A.绩效反馈能带来更高的绩效
B.目标越具挑战性绩效水平越高
C.参与设置自己的目标，可以提高目标接受性
D.目标可以鼓励人上进 -
单项选择题
一个职工正在生产过程中表现出色，经常加班加点，上半年已经在干第二年的活。他自己的工作行为经常受到厂领导和车间的领导的各种形式的强化张后来发现他身体不好，工作中体力不支，于是领导除嘱咐他多注意身体外，不再对其工作行为进行强化，使其加班加点超负荷工作的行为，削弱减少。属于强化理论的哪个内容（）？
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.削减 -
单项选择题
麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？
A.权力需求
B.亲和需求
C.成就需求
