相关考题
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单项选择题
沟通漏斗中信息的失真率达到（）。
A.80%
B.60%
C.40%
D.20% -
多项选择题
员工关系管理的职能定位为（）。
A.总公司级别由人力资源部内设专人负责
B.区域级别由人力资源部内设专人负责
C.分公司级别由人力资源管理人员负责
D.部门级别由经理负责 -
多项选择题
建立和谐的员工关系的意义有（）。
A.是企业文化建设的重要方面
B.是良好企业形象的重要方面
C.能极大的增强企业的竞争优势
D.能极大的增强员工的凝聚力
