相关考题
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多项选择题
进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。
A.工作分析
B.小组讨论
C.集体会谈
D.问卷调查
E.统计分析 -
单项选择题
用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。
A.各部门的领导和他们的上级共同
B.各部门的领导
C.各部门的员工
D.总经理 -
单项选择题
下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。
A.充分利用现有人力资源
B.减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C.能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.推动社会经济发展，促进就业
