相关考题
-
单项选择题
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
A.排序法
B.配对法
C.强制分布法
D.标杆超越法 -
单项选择题
以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。
A.简单易行
B.有效性高
C.稳定
D.提供有效的反馈信息 -
单项选择题
下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
