多项选择题
下列属于激励策略应把握的是（）。
A、激励员工从结果均等转移到机会均等
B、激励要把握最佳时机
C、激励要有足够的力度
D、激励要公平准确、奖惩分明
E、推行职工持股计划
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多项选择题
激励机制的运行模式应用于管理实践中的工作内容有（）。
A、双向交流
B、各自选择行为
C、阶段性评价
D、年终评价与奖酬分配
E、比较与再交流 -
多项选择题
根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。
A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度
E、行为归化制度 -
多项选择题
下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。
A、预测未来的组织结构
B、制定人力供求平衡计划
C、制定人力资源征聘补充计划
D、制动人员培训计划
E、人力使用计划
