单项选择题
一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究，探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论时，他们发现经理都认为他们自己的部门的建议最重要，这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见？（）
A.选择性知觉
B.晕轮效应
C.皮格马利翁效应
D.刻板印象
E.投射效应
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相关考题
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单项选择题
下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径？（）
A.刻板印象
B.晕轮效应
C.对比效应
D.自私偏见
E.皮格马利翁效应 -
单项选择题
你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务，他假定你只是运气不好，当你成功的时候，他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。（）
A.基本归因错误
B.自私偏见
C.选择性知觉
D.自我服务偏见
E.锚定偏见 -
单项选择题
什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）
A.基本归因错误
B.自私偏见
C.选择性知觉
D.自我服务偏见
E.锚定偏见
