相关考题
-
单项选择题
（）指从事某一角色或者工作所需要的特殊素质。
A.通用素质
B.可迁移素质
C.专业素质 -
单项选择题
（）通常应适用于具体的部门、岗位层次或者岗位类别，以现有员工为基础对流入量、流出量进行计算，然后才能对未来的供给进行预测。
A.人员替换法
B.技能清单法
C.马弥可夫模型
D.人力资源水池模型 -
单项选择题
（）是指可以通过对每一个胜任素质的不同谁度进行等级划分，从而测量每个岗位所需要的胜任素质，这为胜任素质的测量提供了可能。
A.层次性
B.区分性
C.关联性
D.可测性
