相关考题
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单项选择题
绩效管理的最终目的是（）。
A、确定员工奖金
B、决定员工升迁
C、确定培训人选
D、提升员工绩效 -
单项选择题
关于工作扩大化的理解错误的是（）。
A、要求员工具有更高的知识技能
B、能够提高员工的工作兴趣
C、横向的增加员工职务工作内容
D、会增加团队的生产费用 -
单项选择题
（）是一种客户服务团队设计的常见方法。
A、工作丰富化
B、工作清晰化
C、工作精细化
D、工作具体化
